为做好结业生就业和校友事情，深入了解结业生的就业情况，进一步增强与用人单元的交流，教师教育学院多措并举，为结业生提供就业服务事情，提升结业生的满意度。
就业事情方面，学院高度重视学生就业事情，专门召开聚会会议转达全国就业创业事情暨2017年普通等校结业生就业创业事情电视电话聚会会议精神和学校就业事情聚会会议精神；建设了學院領導—领导员—班主任—论文指导老师层层卖力的就业服务体系。通过实地走访结业生及用人单元，进一步增强与用人单元的交流，为学生提供更多元化的就业途径；邀请名师、名校长及相关专家来校作就業指導系列讲座，组织“与校长面劈面”、校园专场招聘会等多种形式，为结业生就业提供切实有效的指导和服务。结业生就业率稳步提高，就业竞争力不停提升。
校友事情方面，学院通过多种途径，润物无声，增强与结业生与用人单元之间的交流相同。一是走出去。今年4月，学院组织30名教职工分15组走访杭州、宁波、温州、台州等16个县市区，共走访用人单元72家，结业生96人，及一些主要生源单元。用人单元普遍对结业生予以肯定，认为结业生热爱教育事情，专业知识和教学基本功扎实，适应能力强，基本素质好。二是请进来。学院邀请结业生回校交流座谈，征求结业生对学院人才培養、專業設置、课程设置、教育实践环节等方面的意见和建议。结业生结合自身的实际对学院的生长建言献策，提出了许多名贵的建议。同时，在六一前夕，邀请校友回校寓目具有专业特色的儿童剧《绿野仙踪》，深受校友好评。三是多种渠道增强与校友的相同联络，通过建设qq群、微信群的方式，建设杭州校友群、台州校友群，增强与校友的联系和相同。给每位校友寄送学校风物明信片，学生纷纷在微信、微博上体现对母校的纪念和感恩。
结业生是学校名贵的财富，下阶段，学院将进一步增强领导、落实责任，提高就业服务能力，建设多元的校友服务相同体系。
作者：教師教育學院
